Обязанности:
• Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.
• Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда.
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
• Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и...