Обязанности:
• Анализ текущей потребности в линейном персонале;
• Создание и реализация стратегий привлечения и отбора кандидатов (25-30 вакансий в работе одновременно);
• Работа с основными каналами поиска кандидатов (размещение вакансий, контроль откликов, ответы на вопросы кандидатов);
• Участие в ярмарках и фестивалях вакансий;
• Первичный...
Обязанности:
• регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;
• ведение трудовых книжек.
•
проверка у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов);
•
заполнение карточки граждан, подлежащих воинскому учету...