HR-менеджер / Стажер

Какие задачи выполнять?

HR должен будет работать с кандидатами, проводить собеседования, заниматься подбором персонала, вести бумажный и электронный документооборот. Вы сможете принять участие в: - совершенствовании организационной структуры; - разработке систем мотивации и адаптации; - разработке кадровой политики и кадровой стратегии; - разработке должностных инструкций.

Условия стажировки

Длительность стажировки: от 1 месяца. Отличникам выдается сертификат о прохождении стажировки. Практика оформляется официально.

Какие навыки требуются?

Требуются навыки документоведения и деловой переписки, подбора персонала, оценки персонала, учета кадров (прием, перевод, увольнение, трудовые договора, трудовые книжки и т.п.).