Менеджер по подбору персонала

Какие задачи выполнять?

• Поиск и подбор рабочих специальностей; • Ведение базы данных кандидатов; • Активный поиск кандидатов на вакансии заказчика посредством корпоративной информационной базы, средств массовой информации, Интернета (открытые источники, профильные сайты); • Размещение вакансий; • Организация собеседований с представителями компании.

Условия стажировки

При успешном прохождении стажировки - оформление в штат организации.

Какие навыки требуются?

ВЫСОКАЯ АКТИВНОСТЬ, ТРУДОГОЛИЗМ и ПОРЯДОЧНОСТЬ, 3 составляющие успеха! Желание развиваться и обучаться в области работы с персоналом! Уверенный пользователь ПК, нацеленность на результат, ответственность, мобильность, легкообучаемость, способность работать в интенсивном режиме и режиме многозадачности, желание развиваться. Личностные качества: коммуникабельность, позитивность, грамотная речь.