Менеджер по подбору персонала (стажёр)

Какие задачи выполнять?

• поиск и подбор сотрудников; • разработка техрегламентов обучение и развитие персонала; • разработка мотивация персонала; • разработка оценки деятельности персонала; • разработка расчет заработной платы и бонусов.

Условия стажировки

Это вакансия будет интересна: - начинающим рекрутерам; - начинающим предпринимателям, которые хотят развиваться в сфере HR; - тем, кто хочет испытать свой профессионализм и хватку в сфере HR; - тем, кто любит челлендж и ставит для себя цели и достигает их. Выполнив задачу, вы станете увереннее в своих силах, получите рекомендацию для своего портфолио. Задача - с нуля собрать людей под юридическую фирму (отдел продаж, юристов, IT и тд.). Мы небольшая команда с амбициозными целями. Ниша – юридические услуги. Если, вы, готовы идти на встречу своим страхам и побеждать, то добро пожаловать. Предложения о сотрудничестве на ящик или в личку (в теме письма укажите название вакансии, ФИО и телефон).

Какие навыки требуются?

• отличные коммуникативные навыки; • организаторские способности; • уверенность в себе; • стрессоустойчивость; • умение работать в режиме многозадачности; • этичность; • аналитическое мышление; • лидерские качества; • креативность; • ориентация на постоянное развитие и обучение.