Стажер (отдел подбора)

Какие задачи выполнять?

Крупнейший продуктовый ритейл приглашает на практику студентов в HR- подразделение для получения практического опыта. Практика в отделе: • Отдел подбора и адаптации персонала Обязанности: • Организация подбора персонала в компании: o Практический опыт по привлечению и подбора персонала; o Размещение вакансий на работных сайтах; o Активный поиск кандидатов через Интернет-ресурсы; o Участие в проведении телефонных интервью; o Участие в проведении собеседований с кандидатом; o Организация проведения собеседования и оценочных мероприятий с кандидатом; o Участие и формирование Адаптационных программ; o Ведение баз данных кандидатов в программе E-staff.

Условия стажировки

• Получение практических навыков; • Сроки прохождения практики: любой период с июня по сентябрь (не менее 3-х недель); • По результатам прохождение составляется комплексный отчет-характеристика; • Практика не оплачивается.

Какие навыки требуются?

• Студент ВУЗа (направление – управление персоналом); • Уверенный пользователь ПК; • Хорошие коммуникативные навыки; • Обучаемость; • Нацеленность на результат; • Проактивность; • Инициативность; • Желание расти и развивать в управлении персонала.