Стажер в отдел рекрутмента

Какие задачи выполнять?

• Поиск кандидатов на различных каналах с использованием инструментов поиска; • Создание текстов вакансий; • Размещение вакансий на различных работных сайтах; • Оценка кандидатов (опыт работы, мотивация и готовность рассматривать предложения); • Проведение телефонных интервью с кандидатами; • Участие в собеседованиях с консультантами; • Ведение и развитие внутренней базы данных кандидатов; • Участие в корпоративных мероприятиях, тренингах и обучениях. • Работа с разноплановыми вакансиями - Вы сможете получить глубокую экспертизу в поиске кандидатов и поработать с разными рынками;

Условия стажировки

• Оформление по ТК РФ (при успешных результатах стажировки); • ДМС после 3 месяцев работы или частичная компенсация фитнеса; • Возможность совмещать удаленную работу и работу в офисе на м. Менделеевская/Новослободская; • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально; • Прозрачная схема карьерного роста, бонусная схема; • Предоставляется корпоративный ноутбук и мобильная связь; • Дружная корпоративная культура.

Какие навыки требуются?

• Владение английским языком от уровня Pre-Intermediate; • Высшее образование или незаконченное высшее; • Желание развиваться в HR-консалтинге; • Гибкое мышление, активность, инициативность, нацеленность на результат; • Опыт работы в подборе будет являться преимуществом;