Стажер в отдел подбора персонала

Какие задачи выполнять?

1. Поиск и подбор персонала на различные позиции - 90% времени: - размещение объявлений на работных сайтах, - обзвон кандидатов и проведение телефонного интервью, - заполнение чек-листа, - работа с социальными сетями, центрами занятости. 2. Аутплейсмент и Адаптация - 10% времени - Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников (тренинг), - Помощь сокращаемым сотрудникам в составлении резюме и поиске работы.

Условия стажировки

- За время стажировки вы получите колоссальный опыт в подборе персонала, - Поддержку и обучение со стороны куратора практики, - Посещение тренингов, - Знакомство с корпоративной культурой, а так же с возможностями роста и развития внутри компании. - Комфортные условия труда: офис в центре города, персональное рабочее место, чай и кофе в офисе, - Написание отзыва и характеристики по итогам прохождения практики по запросу. - Продолжительность практики от 2-3 недель до 3 месяцев (по договоренности)

Какие навыки требуются?

- Огромное желание получить практический опыт, - Коммуникабельность, - Смелость при решение новых задач, - Самостоятельность, - Ответственное отношение к стажировке. Стажировка только для студентов очного отделения! При желании можем принять на стажировку студентов, начиная с 1-го курса, а также студентов колледжа.